Presentada como una “conversión de cargos”, la medida fue comunicada a la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ), en medio de un nuevo capítulo del extenso conflicto que mantienen las partes.
Según la información brindada por el TSJ al diario La Voz del Interior, serán 2.519 los ascensos al interior de la planta de personal, añadiendo la promoción de 969 empleados ya cumplida en abril.
En el mismo medio, el máximo órgano judicial de la provincia asegura que 825 empleados que están en la categoría inicial (meritorios) pasarán a ser auxiliares y “recibirán una suma adicional significativa de bolsillo”.
Además de las promociones, que implicarán una mejora en los haberes, dice el Tribunal, hay que sumar el aumento salarial del 15 por ciento requerido por el TSJ, a partir del 1º de junio, conforme a la pauta de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Unilateral
Desde la AGEPJ apuntaron que la medida es insuficiente y no resuelve el fondo de los reclamos, que apuntan a una mejora salarial superior a la ofrecida (hasta aquí 10 por ciento) así como al conocido proyecto de “enganche” con las pautas salariales que perciben sus pares de la Justicia Federal.
Por ello, mantienen su plan de luchas, que incluye asambleas en la jornada del lunes y una huelga prevista para este jueves.
“El TSJ otorga los ascensos queriendo dar por concluido el conflicto gremial, que es principalmente por salarios. Lo hace frente a las manifestaciones nuestras de profundización del conflicto”, indicó Federico Corteletti, secretario general del gremio.
El mismo Corteletti destacó que el mencionado ascenso tiene un impacto económico muy leve, sólo en dos de las 11 categorías de convenio.
“Los compañeros de las categorías más bajas y más altas tienen entre siete y ocho años sin ascender, 14 y 20 años sin ascender. Por eso nosotros siempre planteamos carrera y salarios. Estos ascensos para nosotros están relacionados con carreras, los valoramos positivamente, pero no cierran un conflicto que es principalmente por salarios, porque llegan a apenas un 10 por ciento de la planta”, especificó, en diálogo con el programa Cara y Cruz, de Radio Universidad.
Tras remarcar que el ascenso supondrá una mínima erogación de recursos a la Provincia, Corteletti indicó que “cada vez quieren poner menos dinero en nuestra carrera”.
“Venimos gestionando un cuatro por ciento de aumento para junio. Viene un aumento del 15% para el segundo tramo, pero la previsión para el primer semestre ha sido tan sólo del 10 por ciento. Ningún sector, estatal o privado, ha tenido un aumento por compensación de inflación del 10%. Venimos pidiendo al TSJ que tenga la sensibilidad, el tacto, para que una pauta tan estirada no impacte sobre el salario de los trabajadores”, añadió.
Fuente: Cba24n