La UEPC aceptó la oferta salarial del Gobierno provincial

acuerdo salarial

Los docentes percibirán el aumento del 31.61 por ciento y otras mejoras. El maestro de grado sin antigüedad pasa a percibir un salario de 8.000 pesos en el mes de febrero y de 8.750 pesos en julio.

 

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aprobó la propuesta de la Provincia, que ya había sido firmada por otros sindicatos, consistente en un incremento acumulativo del 31.61 por ciento en sus haberes, el cual se ejecutará con un 20.64 por ciento en febrero y un 9.09 por ciento en julio.

“Es un acuerdo anual que va desde el 1º de febrero de 2015 hasta el 31 de enero de 2016. Con esto, la inversión del gobierno provincial es de 7.900 millones de pesos”, aclaró Calvo. Y agregó que, a partir de ahora, “como valor de referencia, el maestro de grado con cero años de antigüedad pasa a percibir un salario de 8.000 pesos en el mes de febrero y de 8.750 pesos en julio”.

Por su parte, Monserrat expresó que “fue una asamblea muy disputada, muy discutida pero muy respetuosa en las posiciones. La oferta salarial se aceptó con un 60 por ciento de los asalariados presentes, 66 votos a favor contra 42 en contra y 3 abstenciones”.