Empleados públicos tendrán un aumento anual de entre el 30,2% al 35%, según escalafón

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El Gobierno de la Provincia de Córdoba anunció hoy que los gremios provinciales tendrán un incremento salarial del 31,61 % promedio anual, que será percibido por los trabajadores estatales en dos etapas: 20,64% con la liquidación del mes de febrero y 9,09 % con la de agosto, de manera acumulada.

 

De esta forma, con el cobro de los haberes de febrero, el incremento promedio en los salarios de los trabajadores de la administración provincial será de 1.400 pesos y su vigencia culmina el próximo 31 de enero de 2015.

Rubricaron el acuerdo con el gobierno Provincial los gremios provinciales SEP, UEPC, UPCN, ATSA, MÚSICOS, CIVIALCO Y UPS.

El incremento alcanza a 107 mil trabajadores del Estado provincial, incluyendo a los docentes privados, y prevé una inversión de la Provincia que alcanza los 3.510 millones de pesos durante el período 2014.

Hay que resaltar que aquellos empleados que se encuentran en las escalas salariales más bajas percibirán un porcentaje mayor de aumento en sus salarios.

El gobierno de Córdoba informa, que obedeciendo a una resolución del ministerio de Trabajo de la Nación, también invitó a una paritaria al Sindicato de Trabajadores del Estado (ATE), de acuerdo al cupo de representatividad gremial que tienen en el sector de la salud. A ATE se le hizo la misma propuesta del 31,6% pero aun no respondió.

Tomando casos de referencia los aumentos por sector son los siguientes:

Docentes

– Maestra de grado sin antigüedad pasa a cobrar de 4.315 pesos a 5.316 en febrero y 5.756 en agosto, totalizando un incremento del 33,4 por ciento.

– Maestra con 10 años de antigüedad pasa a cobrar de 5.163 pesos a 6.237 en febrero y 6.765 en agosto, totalizando un aumento del 31 por ciento.

– Docente con 30 horas cátedra y 10 años de antigüedad pasa a cobrar de 7.386 pesos a 8.867 en febrero y 9.709 en agosto, totalizando un aumento del 31,5 por ciento.

– Director de nivel medio con 20 años de antigüedad pasa a cobrar de 10.693 pesos a 12.892 en febrero y 14.097 en agosto, con un aumento del 31,8 por ciento.

Escalafón General

– Servicios Generales 1 sin antigüedad pasa a cobrar de 4.150 pesos a 5.150 en febrero y 5.458 en agosto, totalizando un aumento del 31,5 por ciento.

– Administrativo Categoría 1 con 11 años de antigüedad pasa a cobrar de 5.440 pesos a 6.599 en febrero y 7.232 en agosto.

– Profesional Universitario 11 con 30 años de antigüedad pasas a cobrar de 8.249 pesos a 10.080 en febrero y 11.070 en agosto, con un incremento del 34,3 por ciento.

– Jefe de División con 10 años de antigüedad pasas a cobrar de 9.514 pesos a 11.504 en febrero y 12.560 en agosto, con un incremento del 32 por ciento.

Salud

– Enfermera Auxiliar sin antigüedad pasa a cobrar de 5.632 pesos a 7.009 en febrero y 7.379 en agosto, con un aumento del 31 por ciento.

– Técnico sin antigüedad pasa a cobrar de 5.359 pesos a 6.567 en febrero y 6.966 en agosto, con un aumento del 30 por ciento.

– Enfermera Profesional sin antigüedad pasa a cobrar de 6.274 pesos a 7.737 en febrero y 8.204 en agosto, con un aumento del 30,8 por ciento.

– Médico sin antigüedad pasa a cobrar de 7.032 pesos a 9.007 en febrero y 9.366 en agosto, totalizando un aumento del 33,2 por ciento.

– Jefe de Servicio con 30 años de antigüedad pasa a cobrar de 16.078 pesos a 20.278 en febrero a 21.185 en agosto, con un incremento del 31,8 por ciento.